- 급여 및 맞춤형 성장지원프로그램 제공, 정규직 전환시 추가혜택도
[인사이드비나=오태근 기자] 하나금융그룹(회장 함영주)은 장애인•경력보유여성•청년•뉴시니어(5060세대) 등 고용취약계층을 대상으로 ‘하나 파워 온 혁신기업 인턴십’ 프로그램 참여자를 오는 15일까지 모집한다.
하나 파워 온 혁신기업 인턴십은 사회문제 해결을 위해 노력하는 사회혁신기업과 장애인•경력보유여성•청년•뉴시니어를 연계해 기업성장과 일자리문제 해결에 기여하는 하나금융그룹의 사회가치 창출 프로그램이다. 기존에는 장애인•경력보유여성•청년을 대상으로 운영됐으나 올해부터는 뉴시니어(5060세대)까지 대상을 확대해 중장년층의 재취업도 적극 지원키로 했다.
이번 인턴십에는 총 230명을 선발할 예정으로 인턴 채용이 완료된 사회혁신기업에 3개월간 급여가 지원되며, 인턴이 정규직으로 전환될 경우 추가로 2개월 급여가 지원된다. 또한 참여 기업의 대표자 및 인사담당자를 위한 노무특강과 조직역량 강화 교육도 월 1회 제공해 기업의 인재확보와 지속가능한 고용창출을 뒷받침할 계획이다.
인턴십 참여자들에게는 급여 외에도 월 30만원 한도내 ▲맞춤형 성장지원금(자격증•건강관리•멘토링 등) 월 15만원 ▲소상공인 가족 참여자 지원금 월 10만원 ▲다자녀가정 경력보유여성 교육지원금 월 30만원이 지급된다. 또한 ▲월 1회 공통 역량강화 교육 ▲월 2회 인턴십 유형별 맞춤형 특강 등 실무적응을 돕기위한 체계적인 프로그램도 제공할 예정이다.
하나 파워 온 혁신기업 인턴십 프로그램에 관한 자세한 내용은 하나금융그룹 홈페이지 및 하나 파워 온 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
한편 하나금융그룹은 ▲전국 30개 대학과 협력하여 지역 전문 창업가를 육성하는 ‘하나 소셜벤처 유니버시티’ ▲중장년층을 위한 종합 일자리 지원 프로그램 ‘하나 파워 온 세컨드 라이프’ ▲친환경 기술 및 일자리 창출역량을 보유한 스타트업에 투자하는 ’하나 ESG 더블임팩트 매칭펀드‘ 등 다양한 사회가치 창출 프로그램을 통해 ESG경영 실천에 앞장서고 있다.
